百分百企業文化：企業文化課上，讓我們真正了解了文化對于一(yī)家企業的(de)重要性，在團隊數十次的(de)碰撞、讨論中，我們制定出了自(zì)己的(de)企業文化，從此我們有了共同的(de)核心價值觀、共同的(de)願景、使命，十大倡導、十大反對讓我們知道(dào)如(rú)何變的(de)更優秀，十大軍規給予了我們行為(wèi)準則；

百分百責任：我們重新定義了責任的(de)含義，并将每個部門最重要的(de)責任放置在部門最明顯的(de)位置時刻提醒自(zì)己，啓動了公司找問題運動大會，讓我們深知隻有最熟悉自(zì)己崗位的(de)人才是最合适解決問題的(de)人，公司靠大家的(de)共同努力才能不斷的(de)發現問題，解決問題；

百分百持續改善：TC100本身就是一(yī)個持續精進的(de)過程，不斷的(de)發現問題，解決問題，不斷的(de)優化精進，讓自(zì)己變得更好，讓企業變得更好。靈活運用5Why及頭腦風暴工具，從成立組織-項目提案-項目分析與評審-項目立項-制定行動計劃-成果評估展示，讓每一(yī)項持續改善都有迹可(kě)循，科學(xué)設計；

百分百溝通：高(gāo)效溝通訓練營，溝通技巧真的(de)那麽重要嗎？是解決問題的(de)有效溝通還是宣洩情緒的(de)無效溝通？公司主要信息流程圖制定讓工作更順暢；一(yī)場高(gāo)效的(de)會議節約的(de)不僅是時間成本，更是真正解決問題的(de)核心所在。

加冠之前四個軍團分别做(zuò)了精彩的(de)彙報演出，獨具表演天賦的(de)艾高(gāo)軍團用小品的(de)形式再現學(xué)習之前學(xué)習之後的(de)巨大差距；才華橫溢的(de)軍團用一(yī)首詩诠釋了TC100的(de)學(xué)習之旅；風趣幽默的(de)又文軍團用說唱(chàng)相聲表達自(zì)己，衆志成城的(de)創興軍團用舞蹈展示了團結的(de)力量。